Nhiều công ty lớn sử dụng hệ thống “giao nhiệm vụ theo cấp độ” để đào tạo và phát triển nhân sự. Mỗi cấp độ gắn với những kỹ năng và phẩm chất cụ thể. Người lao động muốn thăng tiến phải vượt qua “các tầng thử thách” về chuyên môn, đạo đức và n