Thứ hai, tiền thưởng này giúp tạo động lực cho cả nhóm làm việc. Khi người lãnh đạo thể hiện sự cam kết và quyết tâm, các thành viên khác cũng sẽ có xu hướng làm việc chăm chỉ hơn để đạt được mục tiêu chung. Điều này giúp tăng cường sự gắn kết