Đối với một tổ chức, việc nhận diện và phát triển “át chủ bài” là chiến lược sống còn. Những “át chủ bài” không chỉ giúp tổ chức đạt mục tiêu mà còn là nguồn cảm hứng, thúc đẩy tinh thần làm việc và định hình văn hóa doanh nghiệp.6. NGUY CƠ KHI